下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是-福建自考網

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>

歡迎訪問福建自考網！

福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

2016年10月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

答題卡

收起答題卡 ^

試題序號

13

下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

A、個人的努力程度取決于激勵力的大小
B、獎勵的價值不以工作績效為標準
C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關
D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔目標任務的行為

上一題下一題

更多題目請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：

行為科學可分為早期與后期兩大階段，其中早期行為科學又稱

A、一般管理理論
B、雙因素理論
C、科學管理理論
D、人際關系論

下列選項中屬于系統分析的定性方法的是

A、超理性分析
B、對抗分析
C、損益分析
D、馬爾可夫分析

傳統人事管理的主要任務是

A、滿足員工精神需求
B、構建良好人際關系
C、為組織招募人員
D、重視人力資源開發

熱門相關試卷

2020年10月現代管理學

#總分：分#

2016年4月現代管理學真題

#總分：100分#

2016年10月現代管理學真題

#總分：100分#

密押卷（5）

#總分：100分#

密押卷（4）

#總分：100分#

密押卷（6）

#總分：100分#

熱門專業

漢語言文學

計算機科學與技術

應用心理學

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入在線做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

福建師范大學 | 華僑大學 | 福建醫科大學 | 福州大學 | 集美大學 | 福建農林大學 | 閩西職業技術學院 | 福建中醫藥大學 | 中國傳媒大學 | 福建理工大學 | 閩南師范大學 | 南京農業大學 | 西南交通大學 |

福建自考 | 福建自考網 | 福建自考準考證打印 | 福建自考教材購買 | 福建自考報名網址 | 福建自考大專 | 福建自考本科 | 聯系我們 | 網站地圖 | 地圖路徑 |
Copyright 2012-2025 福建自考網 www.crimsonguaranteed.com All Rights Reserved.
聲明：本站為福建自學考試民間交流網站，近期自學考試動態請各位考生以省教育考試院、各地區自考辦通知為準。
本站地址：福州市鼓樓區五一北路129號榕城商貿中心1102 咨詢電話：0591-87666380 合作洽談：0591-87666380 祝老師
版權所有：福州傳愛網絡科技有限公司 ICP證：閩ICP備19017379號-9

閩公網安備35010202001304號

本站部分文字及圖片均來自于網絡，如侵犯到您的權益，請及時撥打電話或者發送郵件，我們會盡快處理投訴中心?| 法律顧問：劉律師

亚洲国产av玩弄放荡人妇|天堂在线精品亚洲综合网|性做久久久久久久久不卡|日韩精品中文字幕一区|国产激情一级毛片久久久

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>